Prosegue l’impegno di Umana sulla mobilità internazionale

Prosegue l’impegno di Umana sulla mobilità internazionale con l’inserimento dei primi quattro saldatori senegalesi in Rosetti Marino S.p.A., azienda con sede a Ravenna capofila dell’omonimo gruppo attivo principalmente nella progettazione e costruzione di Impianti Offshore ed Onshore del Settore Energetico, per Energie Rinnovabili, Oil&Gas e Carbon Neutrality.

L’inserimento si colloca nell’ambito di “Nuovi Destini – Nuovi Orizzonti”, il progetto coordinato da Umana, tra le principali Agenzie per il Lavoro in Italia, sviluppato in collaborazione con la Cisl di Venezia, l’Anolf di Venezia e con il supporto dell’Ambasciata d’Italia a Dakar, per favorire una mobilità internazionale regolare e qualificata dal Senegal, mettendo in relazione le esigenze delle imprese con le competenze professionali dei lavoratori.

Dopo un’ultima fase di formazione linguistica in Italia, i quattro saldatori hanno iniziato la loro attività in Rosetti Marino, che ha messo a disposizione anche una sistemazione abitativa, facilitando così il loro inserimento nel nuovo contesto lavorativo.

“Nuovi Destini – Nuovi Orizzonti” costituisce un ulteriore passo nel percorso di Umana   sul tema della mobilità internazionale, con iniziative che prevedono attività di selezione e preparazione professionale e civico-linguistica direttamente nei Paesi d’origine favorendo l’ingresso in Italia di professionisti con competenze tecniche già consolidate e immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Dal Progetto Ghana a THAMM Plus in Marocco, dall’accordo siglato in Tunisia con il Ministero dell’Impiego e della Formazione Professionale, ANETI e ATFP, alle attività avviate in Uzbekistan, India – attraverso il Progetto Kerala –, in Repubblica Dominicana e in Pakistan, Umana ha sviluppato negli anni collaborazioni con istituzioni, organizzazioni e imprese in diversi Paesi, ampliando progressivamente il proprio impegno su questo fronte.

Le esperienze maturate si inseriscono nelle opportunità previste dalla normativa vigente, nel quadro delle misure introdotte dal cosiddetto “decreto Cutro”, in particolare dell’art. 23 del Testo Unico sull’Immigrazione, con particolare attenzione alle opportunità di inserimento di lavoratori stranieri qualificati al di fuori delle quote previste dal Decreto Flussi.

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