Oltre 1.000 giovani a Base Milano
Si sono conclusi con grande partecipazione Job Meeting Milano e Job Starters, gli eventi organizzati da Cesop HR Consulting Company e patrocinati dal Comune di Milano, andati in scena negli spazi di BASE Milano. Due appuntamenti pensati per accompagnare i giovani in diverse fasi del loro percorso formativo e professionale, che hanno coinvolto complessivamente oltre 1.000 giovani, tra laureandi e neolaureati e neodiplomati e studenti delle Scuole Superiori e ITS.
Job Meeting Milano 2026, storica career fair giunta alla sua venticinquesima edizione, organizzata in collaborazione con CVing, si è confermata come un punto di riferimento per laureandi e neolaureati alle prese con l’ingresso nel mondo del lavoro.
Tra momenti di incontro con le aziende, attività di orientamento e servizi dedicati al personal branding, l’evento ha permesso il dialogo diretto tra giovani e aziende: numerose realtà hanno scelto Job Meeting per incontrare i candidati e presentare opportunità concrete di inserimento. Tra queste, Akkodis, Almaviva, Avvale, Comune di Milano, Deloitte, DGS, DHL Express, Ghella, ION Group, OBI, Tecnomat, TXT e Umana, i cui stand hanno rappresentato uno spazio attivo di confronto e di presentazione delle opportunità professionali.
Lo spazio dei Job Meeting Talk, moderato da Carmen Panepinto Zajati, STEM activist, Bionic Engineer, Educator e PhD candidate, ha accompagnato i partecipanti in un percorso focalizzato sulle best practice per un ingresso efficace nel mondo del lavoro, con la partecipazione di Sabrina Grazini, consulente del lavoro e noto volto social, i Career Coach di Uomo e Impresa e gli esperti di CVing, Digital Recruiting Agency partner dell’evento. Particolarmente significativa la tavola rotonda con gli Junior Ambassador, che ha portato sul palco esperienze dirette di giovani già inseriti in azienda, contribuendo a rendere più trasparente e accessibile il passaggio tra formazione e lavoro.
I workshop di Umana hanno ulteriormente arricchito il programma, concentrandosi su competenze chiave per il futuro: dalla costruzione di un pitch efficace all’orientamento tra le diverse tipologie contrattuali, fino al ruolo sempre più centrale delle soft skills in un contesto influenzato dall’evoluzione dell’intelligenza artificiale.
Negli spazi di BASE Milano e nell’ambito di Job Meeting, Job Starters ha fatto il suo debutto con una prima edizione che ha coinvolto centinaia di giovani tra neodiplomati e di studenti delle Scuole Superiori e ITS. Pensato per chi si trova a compiere le prime scelte dopo il diploma, l’evento ha dato ai giovani la possibilità di partecipare ad attività pratiche, momenti di confronto e occasioni di contatto diretto con il mondo del lavoro. Tra workshop, simulazioni di colloqui, CV Check e l’attività dei totem interattivi Unlock Your Bio, curati dagli esperti di Umana, Agenzia per il Lavoro, i partecipanti hanno potuto anche incontrare le aziende per colloqui conoscitivi.
Articoli Correlati
25 nuovi OSS per il territorio: a Rimini parte il percorso di Elleuno e Akkanto con Umana
Al via un corso di 1.000 ore, gratuito per i partecipanti, con formazione in aula, tirocinio e successivo inserimento lavorativo nelle cooperative 25 nuovi OSS per il territorio, in un contesto in cui il reperimento di personale sociosanitario rappresenta una sfida...
“Ponti d’acciaio”: al via in Italia la seconda fase del percorso per 30 tecnici selezionati in Marocco
Saranno impiegati nelle aziende siderurgiche nazionali Un nuovo passo del progetto di mobilità internazionale per la siderurgia italiana, promosso da Riconversider e Umana nell’ambito di THAMM Plus Dopo la prima fase di selezione e formazione realizzata in Marocco,...
Prosegue l’impegno di Umana sulla mobilità internazionale
Prosegue l’impegno di Umana sulla mobilità internazionale con l’inserimento dei primi quattro saldatori senegalesi in Rosetti Marino S.p.A., azienda con sede a Ravenna capofila dell’omonimo gruppo attivo principalmente nella progettazione e costruzione di Impianti...