“Something extraordinary – L’arte della leadership”. L’arte contemporanea come strumento di evoluzione professionale

Al via il 26 maggio il percorso formativo Umana e Pirelli HangarBicocca

In un contesto mutevole ed estremamente competitivo, le imprese sono chiamate sempre più spesso a sviluppare un approccio evolutivo all’interno della propria organizzazione, ad allenare innovazione, propensione al rischio e pensiero laterale.

Partirà il 26 maggio “Something extraordinary – L’arte della leadership”, l’inedito e innovativo percorso di formazione dedicato a manager e imprenditori realizzato dalla collaborazione fra il Centro per l’Arte Contemporanea Pirelli HangarBicocca e l’Agenzia per il Lavoro Umana.

“Something extraordinary – L’arte della leadership” (26 – 28 maggio 2022) metterà in connessione le caratteristiche della formazione manageriale con le capacità dell’arte del nostro tempo di rompere gli schemi e immaginare il futuro. Accompagnerà i partecipanti nella rielaborazione di schemi, consuetudini, conoscenze e linguaggi e affronterà temi centrali dell’evoluzione professionale nell’ambito di organizzazioni strutturate, come il change management, gli sviluppi aziendali future proof e la trasformazione organizzativa.

Il corso (qui il video di presentazione: www.umana.it/arte-della-leadership) prevede l’immersione negli spazi espositivi di Pirelli HangarBicocca e due giorni di workshop sull’analisi e sviluppo delle soft skill attraverso l’arte contemporanea. Con Marcella Vanzo – antropologa e artista, vincitrice del Premio New York e del premio Acacia Artisti Emergenti – i partecipanti potranno conoscere, testare ed esplorare la leadership trasformativa confrontandosi con tematiche fondamentali come il co-design, la multidisciplinarietà, il pensiero critico e laterale, la flessibilità e la diversity.

Nel corso del workshop con Jona Jaeger – esperto di training manageriale specializzato nella formazione e coaching sul tema della diversità culturale con approcci innovativi – potranno poi elaborare nuovi strumenti di trasformazione da portare nelle proprie organizzazioni approfondendo aspetti come la comunicazione interculturale, la gestione dei conflitti, il change management e l’intercultural leadership. Attraverso un percorso laboratoriale si indurrà al superamento delle barriere tra soft skill e saperi tradizionali favorendo l’attivazione del pensiero creativo.

Le iscrizioni sono aperte fino a giovedì 12 maggio 2022.

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